Tekoäly ei ole paha

AimaterTekoäly

Kivitorni

”Googlen “liian älykäs” tekoäly kääntyi ihmistä vastaan” (mtv3), ”Suomalaistutkijoilta maailmanlopun visio: Supertekoäly syntyy ennen vuotta 2060 ja tuhoaa meidät kaikki” (is.fi), ”Stephen Hawking varoittaa: Tekoäly voi syrjäyttää ihmiset ja kehittyä paremmin suoriutuvaksi elämänmuodokseen” (tekniikanmaailma.fi) Tekoäly … Lue lisää

Mitä on low-code?

AimaterLaatu, Tekoäly

Kirjava seinä

Low-code on termi, joka todennäköisesti asettuu tulevien vuosien buzzwordiksi tekoälyn rinnalle. Eikä suotta, sillä se mahdollistaa jo nyt monissa yrityksissä vaikuttavat resurssisäästöt sekä uudet innovaatiot. Mitä on low-code? Low-coden avulla voidaan suunnitella ja kehittää ohjelmistoja … Lue lisää

Mitä eroa on koneoppimisella ja tekoälyllä?

AimaterTekoäly

valkoinen ja musta shakkinappula

Tekoäly (Artificial Intelligence, AI) ja koneoppiminen (Machine Learning, ML) ovat nousseet viime vuosina monien keskusteluiden, mutta myös toiveiden ja pelkojen keskiöön. Ne vaikuttavat yhä vahvemmin arkeemme niin kodeissa, kouluissa kuin työpaikoilla. Tekoälyä ja koneoppimista hyödynnetään … Lue lisää

Miten tekoäly voi tukea laadunvalvontaa?

AimaterLaatu, Tekoäly

Ensiluokkaisen laatutason säilyttäminen ja tarkkojen laatujärjestelmien noudattaminen kiinnittää teollisuuden aloilla sekä prosessityötä tekevissä yrityksissä suuret määrät resursseja. Esimerkiksi lääketeollisuudessa sekä terveydenhuollon lääkkeitä ja laitteita valmistavissa yrityksissä tuotteiden ja prosessien on noudatettava tinkimättömästi yksityiskohtaisia laatujärjestelmiä. On … Lue lisää

Työhön perehdyttäminen korkean laatutason toimintaympäristössä – miten tukea uuden työntekijän perehtymistä?

AimaterTekoäly, Työilmapiiri

Uuden työntekijän kokonaisvaltainen perehdyttäminen on tärkeää.

Uuden työntekijän työhön perehdyttäminen on prosessi, johon yrityksen tulisi aina sijoittaa riittävästi resursseja. Usein organisaation resurssipula on kuitenkin huipussaan juuri uuden työntekijän aloittaessa, eikä perusteelliselle perehdytykselle jää aikaa. Monipuolinen ja kattava perehdytys on sekä työhyvinvoinnin, … Lue lisää